11月4日，兰州新区能科集团城矿公司第三期大讲堂开讲，开展人力资源管理专题培训。集团人力资源部部长孔祥鹏应邀作专题培训，城矿公司中层管理人员、一线职工代表近60人参加培训。

　　培训中，孔祥鹏紧扣集团劳动人事分配制度改革总体部署，结合城矿公司经营管理实际展开宣讲。在制度框架层面，系统梳理人力资源管理制度总体架构；在核心制度层面，聚焦《员工考勤休假管理办法》《绩效考核管理办法》逐条拆解，厘清政策要点与执行标准；在改革目标层面，深入阐释“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的实践路径；在实操业务层面，覆盖招录调配、考勤休假、绩效应用、薪酬计发等具体环节。授课兼顾顶层设计与一线操作，重点突出，指导性、实用性兼备。

　　本次培训主题鲜明、内容务实，为制度要求向执行末端延伸打通了认知环节。大家表示，此次培训对绩效评价、薪酬核算、岗位管理等日常业务中的政策疑点作出了针对性回应，对人力资源制度在规范运营与保障职工权益中的作用形成了更系统的认知。