近日，西岔镇在新康村会议室组织开展基层矛盾纠纷调解技能专题培训，各村综治专干、调委会成员及全体网格员参加。此次培训立足我镇多民族共居融合实际，重点提升参训人员的法律政策水平、调解实务能力和群众工作本领，推动矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，促进各族群众在交流交融中增进理解、和睦相处。

　　一、聚焦实战练兵，提升调解本领

　　授课老师紧贴基层矛盾纠纷多发频发实际，围绕调委会职责、网格员调解作用发挥、多元解纷机制和法律程序等内容系统辅导，理论阐释与实务案例并重。参训人员表示，通过培训厘清了矛盾纠纷调解的程序规范和方法路径，对依法依规化解纠纷、做好新形势下群众工作有了更深入的思考，将切实把学习成果转化为化解矛盾、服务群众的实际成效。

　　二、立足常态长效，夯实平安根基

　　近年来，西岔镇综治中心立足多民族聚居实际，把矛盾纠纷调处化解作为平安建设的重要抓手，在建队伍、强能力、优机制上协同发力，推动基层矛盾纠纷调解工作走深走实。

　　坚持多元参与，充实调解队伍。在镇村两级人民调解委员会基础上，注重吸纳各族群众中威望高、明事理的人员参与调解工作，逐步形成专兼结合、各族协同的调解队伍格局，确保群众诉求有人接、有人办、办得成。

　　坚持考训结合，提升调解能力。定期邀请法律顾问、资深调解员授课辅导，持续提升运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力水平。针对网格员调解能力薄弱环节，组织开展网格员履职能力素质测试，重点检验法律法规、调解流程、群众工作方法掌握情况，以考促学、以考促干，着力补齐能力短板。

　　坚持闭环联动，强化调处保障。镇综治中心依托网格化管理体系，推动矛盾纠纷排查、调解、回访闭环运行，网格员日常走访摸排矛盾隐患，按风险等级实行分级预警、对账销号。针对复杂纠纷，健全协调联动机制，统筹村“两委”、行口部门、派出所等力量协同调处，推动人民调解、行政调解、司法调解有效衔接，力求矛盾发现在早、化解在小、处置在早。

　　三、坚持学用结合，巩固培训成效

　　镇综治中心负责人表示，下一步，将以此次培训为新的起点，把技能培训、考核激励、机制完善一体推进，推动多元解纷体系落地见效，让基层调解队伍能力更强、底气更足，为各族群众和睦相处、平安建设行稳致远提供坚实保障。