今年以来，兰州新区“两新”党委以提质增效为核心，抓覆盖、强队伍、创品牌、促融合，推动党建工作与产业发展同频共振。

　　针对新兴领域企业分散、流动快的痛点，新区常态化开展“两个覆盖”集中攻坚“回头看”，精准补齐党建覆盖短板。2026年，新区新增纳入党组织覆盖的“三有”非公企业9家，对运行不畅的5个联合党支部进行优化重组，推动联合党支部、临时党支部向独立正式党支部转型，并选派党建指导员驻点帮扶。截至目前，全域非公党组织覆盖率稳定保持100%。

　　新区不断完善“三级联动”包抓责任体系，从党工委班子成员包抓产业链，到属地单位班子成员包抓重点企业，再到党建指导员点对点服务企业，层层压实责任。人才培育上，新区不仅择优发展了新兴领域54名新党员，还储备入党积极分子373名，夯实党员后备梯队。深化“双向进入、交叉任职”，让89名企业高管兼任党组织书记，党建工作与企业经营管理实现“同频共振”。打造以“红色领航·向心而行”为统领的“1+2+N”党建品牌矩阵，形成品牌示范效应。

　　新区还创新推行“链主企业+上下游配套企业”联动模式，组建了精细化工、现代农业等5个产业链党建协调委员会，串联起80余家上下游市场主体，推动产业链资源共享与协同创新，促进产业链与党建工作深度融合。与此同时，28处暖心驿站、100家“骑手友好餐馆”、20家“骑手友好药店”相继落成，党群服务阵地实现88个友好小区全覆盖，让新业态从业者感受到城市的温度，切实增强他们的归属感和幸福感。