兰州新区将品牌化建设作为提升志愿服务质效、增强社会认同的关键路径，以群众需求为导向，建立兰州新区“新先锋”社会工作志愿服务队。整合来自应急救援、学校医院、新兴领域、专业技术、行业协会商会等多领域社会爱心人士，组建一支高素质、专业化的联合志愿服务队伍，实现“专业互补、资源共享、效能最大化”，形成可持续发展的志愿者服务体系，提供常态化、高质量的志愿服务，促进新区的志愿服务从“零星散点”走向“体系化推进”，从“单一服务”迈向“多元化覆盖”，为新区社会基层治理注入源源不断的新动能。

　　坚持党建引领。全面理顺志愿服务管理体制，成立兰州新区志愿服务工作协调机制，印发《志愿服务工作协调机制工作规则》《兰州新区2025年志愿服务工作重点任务清单》，将志愿服务纳入党建引领基层治理组织框架，进一步健全社会工作部统筹协调、各部门联动参与、各乡镇（中心社区）履职尽责、社区重点参与的志愿服务工作机制，形成志愿服务的强大合力。

　　完善组织架构。“新先锋”社会工作志愿服务队采用层级管理模式，分设社会治理、应急救援、医疗救助、教育培训、青春建功、企业英才、新兴领域、行业协会商会、技能人才9个行业领域分队，形成“总队—分队—志愿者”三级管理体系，确保队伍管理有序、运转高效。

　　坚持以人为本。坚持群众需求在哪里，志愿服务就延伸到哪里，找准社会民生的“难点”、百姓生活的“痛点”，以城乡社区“一老一小”和新就业群体为重点，加强跨领域协作联动，推动各分队开展“5+X”（5项基本服务内容+X个自选项目）特色服务。

　　发挥社区主体作用。社区是开展志愿服务的前沿阵地，推动社区发动社区群众化身志愿者，广泛建立与基层治理、百姓生活深度融合的志愿服务队伍。积极探索“社工+志愿服务”融合模式，通过加强属地化管理的统筹与协调，将各领域志愿服务与社区治理相结合，在党建引领基层治理、非公企业“两个覆盖”、高额彩礼集中整治等社会治理中的重要作用，推动形成的共享共治的社会治理新格局。

　　加强协同配合。志愿服务工作涉及面广，需要各部门各单位密切配合、协同作战。社会工作部门抓统筹推动，业务主管部门分头推动落实。各部门之间建立健全信息共享、工作联动机制，探索项目合作、资金统筹、资源整合的有效渠道，及时交流工作情况，总结推广好经验好做法，共同研究解决工作中遇到的困难和问题，不断扩大志愿服务参与面、覆盖面。