近日，以“学习三明经验 助推医改进程”为主题的紧密型医共体高质量发展专题培训班在新疆博湖县落幕。培训期间，来自全国多地的医疗领域专家齐聚一堂，围绕医共体建设关键课题展开研讨，其中兰州新区卫生健康委党组成员、新区第一人民医院院长吕军受邀参加，并以《做实医防融合 推动医共体提质增效》为题，向全国同行系统分享兰州新区医防融合的创新实践与宝贵经验。

　　▲吕军向全国同行分享兰州新区医防融合的创新实践与宝贵经验

　　作为2023年12月27日获批的全国医防融合试点城市，兰州新区直面“公立医疗机构建成时间短、资源体量小、人才梯队不完善”的现实挑战，以紧密型医共体建设为抓手，创新构建“健全四项机制、强化四种能力、推动四个转变”的“444”医防协同融合模式，实现医疗与预防工作的深度衔接，为全国医防融合建设提供了可复制、可推广的“新区方案”。

　　在机制建设层面，兰州新区筑牢融合保障根基，通过成立新区管委会主要领导任组长的医防融合试点工作领导小组，建立以卫生健康部门牵头，组织、财政、医保、药监、公安、农业、海关、生态环境等部门为成员单位的会商机制，形成跨部门联防联控格局；整合公立医院、疾控中心、妇幼保健院和8家公立基层医疗机构服务资源，完善分工协作，构建健康危害防护屏障；搭建“疾控中心技术指导+哨点医院核心+基层机构骨干+811个社区网格兜底”的立体监测网络，组织各医疗机构传防、公卫骨干、疾控监督员及相关人员60余人参加传染病监测预警专项培训；细化传染病监测预警、慢性病防治、健康教育、信息共享等十大医防融合评价指标，将其与单位及个人绩效挂钩，以考核倒逼落实。

　　▲吕军作为评审为获奖选手颁奖

　　在能力提升方面，兰州新区构建起坚实的融合支撑体系。依托102个家签团队开展“三清一满意”行动，借助智慧公卫系统实现全人群分类管理，居民健康素养从2023年的26%提升至2025年的36%；打通数据壁垒，建成全省首家基层结核病预防性治疗门诊，完成4.6万人次艾滋病检测；推动医教融合覆盖15.4万学生、医体融合组建46支健康队伍、医企融合服务150余家企业；推行疾控监督员制度，每月精准下发《监督建议》，强化医疗机构防控责任。

　　通过“健全四项机制、强化四种能力、推动四个转变”的“444”医防协同融合工作模式，兰州新区成功推动医防融合实现四大转变：以体系重构达成多病共防，基层首诊率达74.7%、县域就诊率88.6%；以服务升级实现多病共管，通过“一病五方”与健康积分制激发群众健康自护意识；以理念更新促进部门协同，联动多部门开展跨境、人畜共患病监测；以视野拓展推动社会共治，构建网格与家签团队联动机制，延伸防控“神经末梢”。