为破解企业劳动争议高发难题，6月30日，新区劳动人事争议仲裁委员会创新服务模式，将“流动仲裁庭”搬进劳动争议多发企业，将仲裁服务送到企业“家门口”，以实际行动践行“我为群众办实事”理念。

　　在企业临时搭建的庭审现场，仲裁员严格依照《劳动人事争议仲裁办案规则》等法定程序，有序推进案件审理。针对该企业劳动争议案件类型集中、诉求相似的特点，仲裁员采取“一案一梳理、多案同分析”的审理策略，秉持公平公正的原则，耐心倾听双方当事人的陈述，仔细核对每份证据材料，精准梳理加班工资计算、劳动合同解除合法性等争议焦点。审理过程中，仲裁员充分发挥专业素养，不仅从法律层面进行剖析，还立足企业与员工的双重视角，积极搭建沟通桥梁，通过释法明理、调解疏导，引导双方理性依法解决纠纷。

　　“流动仲裁庭”将服务阵地前移至企业，大幅降低了当事人往返仲裁机构的时间与精力成本，为劳动争议快速化解提供了便利。同时，“流动仲裁庭”以真实案例为教材，庭审同步开展劳动法律法规宣讲。仲裁员结合案件，详细讲解企业规范用工管理的要点，指导员工依法维权，提升了双方的法律意识。这种“以案释法”的模式，助力企业完善用工管理机制，规范用工行为，从源头上减少劳动争议，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。

　　此次“流动仲裁庭”进企业活动，是新区劳动仲裁委在服务模式上的新探索。它以高效、贴近的服务，切实回应企业和劳动者的需求，为优化当地劳动用工环境发挥了积极作用。后续，新区劳动仲裁委将持续发力，不断总结经验，扩大“流动仲裁庭”的覆盖范围，深化服务内容，常态化开展“仲裁进企业”活动，持续护航企业与劳动者的合法权益，为新区经济社会高质量发展营造良好的法治环境。