小横路中心社区积极践行新时代“枫桥经验”，推进综治中心规范化建设和实战化运行，高效化解涉企矛盾纠纷，切实维护企业和劳动者的合法权益，助力优化法治化营商环境。

　　小横路中心社区积极构建“田字型”基层治理体系，将辖区119家企业纳入网格化管理，按照“1+4+X”要求配备网格力量，为每个网格配备1名专属网格员、1名中心社区干部、1名民警或者辅警、1名环卫人员、1名执法队员，并吸纳“两代表一委员”、退役军人等作为补充力量，增强网格力量，提升服务水平。专属网格员每月通过“民情地图·小兰善治”平台完成企业日常巡查、安全隐患排查、民情民意收集等日常工作，联合多元力量把矛盾化解在最源头，做到了小事不出“格”、大事不出社区，今年已摸排化解涉企矛盾纠纷60余件。

　　依托“4·15”国家安全教育日、“民法典宣传月”等节点，小横路中心社区联合辖区派出所、律师事务所采用展板展示、资料发放、知识讲座、观看法治宣传短视频、网络宣传等方式，开展法治宣传进企业活动。通过真实案例分析，用通俗易懂的方式让企业深刻认识到民法典在合同签订、履行、劳动用工等方面的重要作用，同时开展涉企行政执法调查问卷，建议企业定期开展合规审查，增强企业法治意识，营造良好的法治氛围。

　　针对复杂涉企矛盾，小横路中心社区通过“中心吹哨、部门报到”机制，联合劳动监察、城建、派出所、司法所、综合执法等力量，实现信息互通、执法互助、纠纷共解，以“一案一策”精准化解涉企问题。同时，建立完善“矛盾排查—矛盾联调—成效反馈”工作流程，加强数字化平台运用，压实各方责任，切实提高涉企矛盾纠纷调处成效。今年以来，通过“中心吹哨、部门报到”机制协调处置劳动纠纷10余件，调处工伤赔偿80余万元，帮助农民工讨要工资200余万元。

　　小横路中心社区将持续完善涉企领域矛盾纠纷调处化解机制，切实为企业分忧解难，奋力打造一流法治化营商环境，以政法之为、法治之力护航辖区经济社会高质量发展。