今年以来，新区纪检监察工委紧紧把握廉洁文化这一关键“小支点”，持续推动新区监管国有企业“三不腐”贯通融合，为基层治理注入了源源不断的“廉动力”。

　　各监管国有企业坚持把廉洁文化纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作整体布局，把清廉思想、清廉文化、廉洁纪律融入企业发展全过程、各方面。通过定期组织观看警示教育片，开展廉洁书画展、知识竞赛、演讲比赛等活动，让理想信念、价值理念、优良传统等廉洁基因深入干部职工的思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力，切实筑牢拒腐防变思想堤坝，用高标准的自身建设促进高质量履职尽责，从源头育廉，夯实“守廉基”。借助企业官网、杂志等渠道，开设专栏，定期推送廉洁政策解读等内容，打破时间与空间限制，使廉洁资讯迅速抵达每一位员工，助推企业基层治理稳步开展。

　　各监管国有企业充分利用企业内部宣传栏，精心设计廉洁主题海报，布置廉政文化墙，打造廉政文化长廊，让干部职工在日常工作中抬头可见廉洁文化，于潜移默化间接受熏陶，促进廉润人心，营造崇廉、尚廉、守廉、倡廉的良好氛围。发挥资金结算中心作用，健全业财融合分析和预警体系，重点强化经营风险、债务违约风险预警与反馈，深度参与成本管控，以收定支，量入为出，实现资金动态平衡，全力保障债务化解及生产运营；完善财务人员评价体系，确保财务行为依法合规、风险可控……各监管国有企业通过修订完善财务、法务、纪检等方面管理制度，健全工作机制，规范业务流程，加强内部管控，切实提升各类风险防控能力。

　　与此同时，各监管国企通过实行纪检人员垂直管理，派驻专职纪检人员直接参与子公司日常管理和监督工作，充分发挥监督“探头”作用，激活党内监督的“神经末梢”。