兰州新区优化机制力促人才工作提质增效
——引育高技能人才 赋能高质量发展

　　围绕新区重点产业需求，累计引进技术技能人才1.2万人；精心搭建创新平台，支持新区各级工会搭建职工创新平台34个；开展职业技能培训2.1万余人次，1.7万人实现稳定就业……近年来，兰州新区不断完善技能人才引进、培养、使用、评价机制，引导技能人才向产业集聚、向企业流动、向一线倾斜，为高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。

　　在加快技能人才集聚上求质效

　　兰州新区着眼“335+X”产业倍增行动，围绕绿色化工、新能源、新材料、先进装备制造等重点产业需求，举办“产业新城·智享未来”“才聚新区·智创未来”“重点企业高校巡回引才招聘”等大型引才活动30余场次，1800余家企业提供优质就业岗位7.2万个，引进技术技能人才1.2万人。

　　大力推行“免申即享”“不来即办”“免申即返”经办模式，2023年发放技能人才培训补贴2209.7万元、技能人才提升补贴67.2万元、稳岗返还补贴1227万元、扩岗补助63.5万元、求职创业补贴1702.3万元，用真金白银吸引技能人才向新区集聚。

　　培育兰州石化职业技术大学、兰州新区石化人力资源培训有限公司等国家、省、市高技能人才培训基地5个，孵化兰石集团阙卫平等技能大师工作室18个，创建省级示范性劳模工匠创新工作室、创新班组17个，挂牌成立新区级职工创新平台10个，以广阔干事创业平台吸引技能人才向新区汇聚。

　　在实施技能人才项目上求成效

　　兰州新区搭建创新平台，培育省级就业创业孵化基地4家，孵化创业实体252家，带动2774人实现就业。支持各级工会搭建职工创新平台34个，创造实用新型专利38项、创新成果139项，申报技术成果42项。

　　按照“突出实训、搭建平台、创新模式、产教融合”的思路，建立校企合作长效机制，高标准建成运行机制健全、课程体系完备、设施设备完善的产业工人实训基地10个，开办“海亮兰州信息科技”订单班等技能人才专题培训班7班次，“政校企”联合培养高技能人才426人次，为新区产业集群发展提供高素质技能人才支撑。

　　打造就业基地，创建兰石集团、德福新材料、海亮新能源等就业见习单位46家，培育全省“乡村振兴巾帼示范基地”1个、“巾帼乡村就业工厂”2个，常态化开展“春雨润苗”“政银校携手助小微”等助企活动30多场次，帮助30余户企业与兰州大学、中科院等高校、科研院所建立产学研合作关系，吸引2.1万名青年技能人才来兰实训、在兰就业。

　　在强化技能人才培育上求长效

　　兰州新区聚焦特色产业，开展职业技能培训2.1万余人次，指导10031人取得职业技能证书、286人取得社会工作师证书、42人取得法律职业资格证书，270多名产业工人技能等级得到晋升，1.7万人实现稳定就业，形成“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养体系。

　　充分发挥职业技能竞赛在技能人才培育全链条中的示范引领作用，承办全国第三届美发美容行业、全省装备制造行业职业技能大赛，举办新区化工行业技能大赛等市级职工职业技能大赛29项、劳动竞赛27场次，新区22名参赛人员获得国家级奖项，223名产业工人获省级荣誉称号，有力推动各职业领域技术创新和技能水平提升。

　　深化技能人才激励机制改革，新区农投集团、甘肃卫生学院等8家单位在全省率先获批专项职业能力考核机构，新区城投集团、市政集团等5家企业取得技能人才自主评价企业备案权限，累计完成13批1361人次专项职业能力考核和企业自主评价，打造了技能人才评价工作新区样板。