连日来，在彩虹街道所辖社区，新时代文明实践站成为各社区党组织书记的“热门话题”。

　　话题的热度，源于彩虹街道的一个率先之举。今年6月，彩虹街道首个社区新时代文明实践站在彩虹城社区正式挂牌成立。3个月里，新时代文明实践站在这里次第开花。

　　在学习中汲取力量

　　截至目前，新区已有6个社区成立并运行新时代文明实践站，站长全部由各社区党组织书记“挂帅”，直接面向群众。“新时代文明实践站的建设，就好比一道只有答题原则、没有标准答案的考题。只有大胆创新，才能走出具有新区特色的文明实践路径。”彩虹街道筹备办负责人白洁说。

　　新时代文明实践站站长能力如何提升？是这项工作开篇破题的关键。新区以青岛模式为突破口，翻看各地优秀培训课程清单及案例，组织培训、开展学习与交流、分享心得与经验，既有规定动作又有自选动作。

　　“社区年轻党员参加党组织活动积极性不高怎么办？”“志愿服务项目如何设计才有吸引力？”每次彩虹街道召开会议，总会将会议最后时段留给大家做互动问答，针对基层站长工作中遇到的问题，群策群力。

　　践行为民服务宗旨

　　志愿服务是新时代文明实践的主要抓手，志愿者是新时代文明实践的主体力量。截至目前，彩虹街道各社区新时代文明实践站已组织端午圆梦志愿服务活动、创文卫生环境大整治等大型志愿服务实践活动26次，开展各类文化娱乐活动150余次，各类知识讲座进社区40余场，综合文化活动中心累计服务3000人次。慰问辖区困难居民100余人，完成心理辅导20余人，成功化解家庭矛盾纠纷50余起。

　　兰石家园社区“爸妈食堂”项目顺利启动，为辖区18位困难群体提供免费午餐服务；彩虹城社区夕阳乐餐桌每天为辖区内10名空巢、独居老人送去爱心午餐和晚餐。目前，志愿服务队伍还在不断壮大。

　　通过菜单+点单、集中+分散、固定+灵活、线上+线下四大实践模式，彩虹街道利用文明实践站活动阵地、微信公众号、党群文化广场宣传栏等多方位宣传平台，向辖区居民群众宣传新时代文明实践站工作建设情况，进一步加强和改进社区宣传文化工作和精神文明建设工作，打通关心关爱群众、便民服务群众的“最后一公里”。

　　建起干群关系连心桥

　　为了充分发挥辖区居民在本社区婚丧嫁娶、化解矛盾纠纷、消除安全隐患、规范社区治理等事宜中的作用，减少婚丧嫁娶中的铺张浪费，做到婚事新办、丧事简办，倡导文明、健康、科学的生活方式，新区以社区党组织为核心，形成区域化党建工作模式，彩虹街道下辖彩虹城社区、兰石家园社区、新安社区分别打造成立了社区互助理事会、邻里互助会、管家理事会三个居民自治组织。

　　既是辖区热心居民，又是“民生观察员”，一座拉近干群关系的“连心桥”正在建起。刚刚走马上任的新安社区管家理事会会长葛正兴联合其他的理事成员就辖区公厕设置、社区文化广场规划使用、辖区居民文明婚丧嫁娶等方面提出8条合理化建议和意见。

　　截至目前，彩虹街道新时代文明实践站整合原有资源，新建实践基地，突出实践功能，已建成1个实践站、5个服务平台、13个教育阵地、N个实践点的“1513+N”的实践服务模式。由社区干部、辖区党员群众、社会爱心企事业单位联合打造的社区新时代文明实践志愿服务小队，也基本满足了居民日常便民生活和文明实践传导的需要，为推动建设文明新区、和谐社区作出了积极贡献。